Curso de Reparador de Pc en Asociación Ambientalista "Unión 20 de Agosto"

Breitenstein presidió el acto de reinauguración y, junto a la señora Alicia Salvioli, descubrieron una placa en homenaje al profesor Pedro González Prieto, uno de los referentes en Bahía Blanca en temas relacionados al medio ambiente.

Martes 7 de junio de 2011 - El Intendente Municipal Dr. Cristian Breitenstein presidió la reinauguración de la Biblioteca Ambiental de la Asociación 20 de Agosto, que llevará el nombre del doctor Osvaldo F. Canziani. El acto tuvo lugar en la sede de calle Blandengues 49, donde funciona la entidad ambientalista y el taller de recuperación de residuos eléctricos y electrónicos.

Participaron la Presidenta del Honorable Concejo Deliberante Marta Castaño; el Secretario de Gobierno, Dr. Fabián Lliteras; de Planificación, Cr. Hugo Borelli; el Subsecretario de Gestión Ambiental, Dr. Eduardo Conghos; el director de la Escuela de Formación Laboral San Roque, Prof. Fabián Maurer; el concejal Julián Lemos; y Hernán Zerneri, presidente de la Asociación Ambientalista Unión 20 de Agosto.

En la ocasión, en una de las salas de la entidad, el jefe comunal y la señora Alicia Salvioli descubrieron una placa en homenaje al profesor Pedro González Prieto, ex rector de la Universidad Nacional del Sur y uno de los principales referentes en temas ambientales en nuestra ciudad, quien falleció en agosto de 2010.

Cabe destacar que la mayoría del material bibliográfico de su colección personal, fue donado por la familia de González Prieto a esta Bilbioteca. 

Según lo expresado por el Dr. Breitenstein, “el 20 de agosto es una fecha que nos ha quedado guardada quizás como un incidente difícil; pero fíjense lo que ha pasado en más de una década: hemos podido juntos, no solamente consolidar una institución como ésta, sino además que logramos darle un sentido absolutamente práctico , proactivo y positivo, a toda una organización que encuentra en la ONG su principal motor, en el Municipio a través de la percepción de la tasa ambiental, la Subsecretaría de Medio Ambiente y en la Escuela Municipal de Oficios”.

“No me canso de destacar que este establecimiento cuenta en el día de hoy con 1300 chicos bajo su órbita de enseñanza y que aquí hay 25 de ellos que están llevando adelante esta tarea coordinadamente con la ONG”.
Aseguró que “lo que quiero decir con esto es que el trabajo en red entre el Estado, las ONGs, la Sociedad Civil y el Sector Privado (porque IPES es parte esencial de este sistema) es un modelo exportable, de hecho ha sido reconocido por organismos multilaterales como un esquema absolutamente positivo”.

"hay que apostar al trabajo en equipo" Cristian Breitenstein en el lanzamiento del curso

mecánica de competición un oficio con demanda de mano de obra calificada

Lanzamiento curso mecánica de competición

Más oferta educativa en la Escuela Municipal de Oficios

Breitenstein rubricó un acuerdo por el que se comenzará a dictar el curso en mecánica de competición. También firmó un convenio con la Unión Industrial y presidió el acto de entrega de diplomas a 300 chicos que se capacitaron en distintos cursos de la Escuela.

Lunes 30 de mayo de 2011 – El Intendente Breitenstein concretó el lanzamiento del “Proyecto de capacitación de mecánica de competición” a través de la firma de un convenio con el equipo de competición CA Racing que dirige el piloto bahiense Claudio Alonso.

El acto se llevó a cabo en la sede de la Escuela Municipal de Formación Laboral San Roque, y contó con la presencia del secretario de Gobierno, Dr. Fabián Lliteras; el de Planificación, Cr. Hugo Borelli; el de Promoción Social, Dr. Marcelo Ciccola; el director de la institución, prof. Fabián Maurer; y el presidente de la Unión Industrial, Gustavo Damiani.

También participaron el diputado provincial Dr. Iván Budassi; el subsecretario de Gobierno y Producción Andrés Ombrosi; los concejales Soledad Espina, Guillermo Quevedo y Carlos Moreno; funcionarios comunales e integrantes de la comunidad educativa.

Mecánica de competición:

Esta iniciativa tiene como objetivo principal la adopción de medidas tendientes a mejorar las posibilidades de incorporación, de jóvenes y de adultos de la ciudad al mercado laboral actuar a través de la capacitación en Mecánica de Competición que les permita optimizar su empleabilidad.
En tal sentido, CA Racing pondrá a disposición de los alumnos cuatro automóviles de competición para realizar las prácticas profesionalizantes, y se compromete a incorporar al equipo de competición a los alumnos mas destacados de los cursos.

Responsabilidad social empresaria:

El jefe comunal rubricó un acuerdo con el titular de UIBB Gustavo Damiani con el fin de constituir una Mesa de Responsabilidad Social Empresaria de Bahía Blanca. Este compromiso tiene como objetivo impulsar un proceso de articulación y apoyo a las diferentes acciones de responsabilidad social que los actores de la mesa desarrollan o llevarán a cabo en el partido de Bahía Blanca.
Será a través de la coordinación de actividades de cooperación entre el Estado Municipal y las empresas, a fin de complementarse para lograr sinergias de esfuerzos y recursos destinados al desarrollo comunitario sustentable, la inclusión social, el fortalecimiento y la ampliación de los derechos ciudadanos y de la integración de la minoría.

Capacitación e inclusión

Luego de la firma de los citados convenios, el Dr. Breitenstein aseveró que el trabajo, el estado, las ONG, y fundamentalmente la gente, reflejan lo que es una comunidad organizada.
“La Escuela de Oficios que hoy para nosotros es algo muy importante, no hubiese existido si durante 40 años no contaba con personas como Francesca Mónaco y Ethel Calafate, quienes han posibilitado que este establecimiento estuviera con vida”, enfatizó.
“Esto es un logro. Más allá del impacto que generan grandes obras que tienen que ver con la ciudad. Lo intangible, lo que tiene que ver con el recurso y la gente, para nosotros también es importante”.
En tal sentido el Dr. Breitenstein expresó que “el Municipio ha encarado fuertemente un lógica educativa, que tiene como objetivo complementarse con la educación formal y aportar lo que de alguna manera el mundo está demandando”.
Por su parte el Dr. Marcelo Ciccola dijo que “es un honor poder integrar una gestión de gobierno que piensa en los jóvenes, con esta iniciativa llevada adelante por el Intendente Breitenstein de abrir las puertas de la Municipalidad en el año 2009, cuando dio el primer empujón a este Centro Comunitario San Roque, que hoy tiene como resultado que 1300 jóvenes estén Incluidos en un sistema laboral”.

Entrega de diplomas a 300 jóvenes

Posteriormente, el Jefe Comunal presidió la entrega de diplomas a 300 jóvenes que realizaron Talleres de Orientación e Inducción al Trabajo en el marco del programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo”.
Estos jóvenes cursaron materias de Seguridad e Higiene, Derecho de los Trabajadores, Alfabetización Digital y Proyecto Formativo Ocupacional

El programa fue ideado con el objetivo de generar oportunidades de inclusión social y laboral de los jóvenes, a través de acciones integradas que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación, prácticas calificantes en ambientes de trabajo o insertarse en un empleo formal.

Curso de electricidad del automotor

 Armado de tablero simulando los circuitos del automóviles: posición, stop, retroceso, giros, balizas, carretera y bocina. Para luego pasar a la practica del automovil.

Curso de electricidad industrial

alumno se encuentra tomando mediciones sobre la bobina de un contactor

los alumnos arman un circuito de comando utilizando contactores

Publicación en Diario la Nueva Provincia

Jueves 19 de mayo de 2011

La Escuela Municipal de oficios amplía su oferta

Una serie de convenios entre la Municipalidad y cinco entidades locales permitirá ampliar el radio de atención de la Escuela Municipal de Capacitación Laboral "San Roque".      La iniciativa permitirá capacitar al menos a 200 jóvenes y adultos de Cabildo, Villa Harding Green, Grünbein y la Base Aeronaval Comandante Espora en tareas de informática, reparación de PC y manipulación de alimentos.      La Escuela Municipal de Capacitación Laboral fue creada sobre la base del Centro Comunitario San Roque, el cual luego de 40 años de funcionamiento se encontraba en franco retroceso.      Prueba del éxito de la propuesta es que actualmente concurren 1.300 personas, cinco veces por encima de la matrícula del primer año.      Fabián Maurer, director de la Escuela, destacó que estos convenios con instituciones ubicadas en zonas alejadas del centro pretenden que todos tengan acceso a los cursos. Agregó que el 80% de los egresados lograron ingresar al mercado de trabajo.      El municipio firmó convenios con la Asociación Ambientalista 20 de Agosto, la Juventud Agraria Cooperativista de Cabildo, la sociedad de fomento de Grünbein, el Taller Afectos Especiales de Villa Harding Green y la Base Aeronaval Comandante Espora.

Botiquines construidos por alumnos de la Escuela se entregan para colonias de vacaciones

Botiquines para la Subsecretaría de Deportes Martes, 17 de mayo de 2011 La entrega estuvo a cargo del profesor Fabián Maurer, director de la Escuela de Formación Laboral San Roque. El titular del área de Deportes Alfredo González Muñiz indicó que esa dependencia comunal recibió cinco botiquines elaborados en la Escuela Municipal de Formación Laboral San Roque, en el marco del convenio de colaboración rubricado oportunamente. “Los elementos otorgados serán destinados al Polideportivo Norte de Vieytes 2700; al Complejo Las Tres Villas, Agustín de Arrieta 1001; y a las piletas que funcionan en los parques Independencia e Illia”, explicó González Muñíz. Finalmente el funcionario comunal dijo que "el restante se colocará en el futuro natatorio municipal dentro del parque de mayo".

La Escuela va a localidades vecinas y a los barrios más alejados

Breitenstein rubricó un acuerdo con entidades de la ciudad. Se dictarán cursos de reparador de PC, manipulador de alimentos e informática.

Lunes 16 de mayo de 2011 - El Intendente Cristian Breitenstein rubricó un convenio con representantes de distintas entidades de la ciudad, en un acto que se concretó en la Sala Estomba de la Municipalidad.

El jefe comunal, acompañado por el Director de la Escuela Municipal San Roque Fabián Maurer, firmó dicho convenio con Guillermo Bernacki, tesorero del Taller Afectos Especiales de Villa Harding Green; Bernabé Colqui, presidente de la Sociedad de Fomento de Grünbein; Capitán de Navío Rafael Cerini, en representación de la Base Aeronaval Comandante Espora; Noelia Farabolini, titular de la Juventud Agraria Cooperativista de Cabildo; y Hernán Zerneri, presidente de la Asociación Ambientalista Unión 20 de Agosto.

Este acuerdo tiene como objetivo principal la adopción de medidas tendientes a mejorar las posibilidades de incorporación, de jóvenes y adultos de la ciudad, al mercado laboral actual a través de la capacitación en informática, reparador de PC y manipulador de alimentos, que les permita optimizar su empleabilidad.

Sobre el particular, el Dr. Breitenstein aseveró que “la Comuna, a través de la Escuela Municipal de Capacitación Laboral San Roque, se encargará de inscribir a las personas interesadas en participar en los cursos y dispondrá de los docentes y la supervisión de los mismos, a cargo del equipo directivo de la mencionada institución educativa”.

El Intendente recordó que “la Escuela fue creada a partir de una situación lamentable, como fue la decadencia que padeció el Centro Comunitario San Roque luego de 40 años de existencia, donde en la última etapa costaba mucho tanto el financiamiento como el sostenimiento de la institución”.
Subrayó que oportunamente “se tomó una decisión que involucró a la provincia, a sectores empresariales de la ciudad, los sindicatos y a toda la comunidad, a fin de buscar la forma para rescatar este establecimiento; y se creó la Escuela Municipal de Oficios”.

También destacó que “después del primer año donde hubo entre 200 y 300 inscriptos, el siguiente ciclo educativo contó con 600 inscriptos y luego es cifra llegó a 800; en el 2010 se matricularon más de 1300 alumnos, quienes se capacitaron con el claro objetivo de reinsertarse en el mercado laboral”.

El profesor Maurer explicó que cada una de las entidades que suscribieron el presente convenio cederá sus instalaciones edilicias, equipamiento y todo lo inherente a la realización de estas capacitaciones, para llevar adelante este proyecto.

En tal sentido en la Juventud Agraria de Cabildo y en la sede de la Asociación “20 de Agosto” se dictarán los cursos de Operador de PC; y la capacitación sobre manipulado de alimentos se desarrollará en el Taller Afectos Especiales, en la Base Aeronaval Comandante Espora y en la Sociedad de Fomento de Grünbein.

Curso Auxiliar Mecánico de Motores Nafteros

Comprobando alineación de cigüeñal

Torque a la cuna del árbol de levas

Curso Construcción Tradicional de Albañilería

Realización de paredes con ladrillo cerámico

Armado de encadenado.

Alumnos trabajando al servicio de la Comunidad.

Siguen desarrollándose diversos cursos de capacitación. en la Escuela Municipal de Capacitación Laboral San Roque

Carpintería. En el curso de Construcción de Mubles de Oficina, durante el mes de mayo se realiza como trabajo práctico ensamble y armado de sillas de madera.

CURSO DE REPARADOR DE PC

Se reciclarán computadoras para donar a Instituciones

La Escuela Municipal de Capacitación Laboral San Roque informa que se  realizará la apertura del Curso de reparación de Pc . Dicho curso se logró a través de la interrelación entre esta escuela con el Programa de Residuos Peligrosos Domiciliarios y el  Programa de Gestión  RAEE –Residuos de aparatos eléctricos y electrónicos- que llevan adelante la Subsecretaría de Gestión Ambiental, la empresa Ipes, Bahía Verde, Angel Romano y la Asociación 20 de Agosto. El objetivo se centra en la capacitación  a efectos de lograr la recuperación de  los residuos electrónicos, los cuales serán donados por el Municipio a Instituciones de bien público.

El curso esta dirigido a jóvenes y adultos a partir de 16 años de edad, con educación primaria completa.

Las inscripciones se realizan en la Escuela Municipal de Capacitación Laboral, calle  De Angelis 45, de 8 a 21 hs se puede consultar al teléfono 4881990

Alumnos de la Escuela Municipal de Oficios en LU2

El viernes 22 de Abril, alumnos egresados de la Escuela, que se insertaron laboralmente mediante distintos proyectos de capacitación, estarán en el programa radial Panorama que se emite por LU2, a partir de las 8 horas junto al Director Municipal Prof. Fabián Maurer, los alumnos y alumnas brindaran su testimonio a la comunidad y de esta manera hacer llegar a los jóvenes de la ciudad un mensaje esperanzador. 

Acuerdo con Ministerio de Trabajo Español

El Programa se realiza con un trabajo en conjunto entre la Comuna y el Consulado General de España en Bahía Blanca.

Viernes 8 de abril de 2011 - Con la finalidad de brindar detalles del programa de apoyo a la Formación de Oficios, se realizó una conferencia de prensa encabezada por el Secretario de Gobierno, Dr. Fabián Lliteras y con la participación del Director de la Escuela Municipal de Formación Laboral San Roque, Prof. Fabián Maurer; el Consejero laboral de España en Argentina, Julio Olmos Lablanca; y Juan Carlos Herner, en representación del Consulado General de España en Bahía Blanca.

El Dr. Lliteras aseguró que la visita de los españoles se debe “a que se interiorizaron con el trabajo que lleva adelante la Escuela Municipal de Formación Laboral San Roque y pretenden, de alguna manera, conocer los cursos de capacitación para establecer mecanismos de capacitación para residentes españoles en nuestro país”. “El profesor Maurer, en reunión de trabajo, les mencionó cuál es la función que el Intendente Breitenstein ha decidido otorgarle a esta institución luego de que estuvo a punto de cerrarse, y de esta manera apostar fuerte a la capacitación de los jóvenes de nuestra ciudad”. Resaltó que “en el año 2009 se contaron casi 900 egresados y durante el año 2010 se matricularon más de 1300 alumnos, quienes se capacitaron con el claro objetivo de reinsertarse en el mercado laboral”.

Finalmente dijo que “esta preocupación también la tiene el gobierno de España y como consecuencia de ello, conocieron el trabajo de la Escuela San Roque y de alguna manera pretenden establecer mecanismos de conexión con nuestra escuela como para poder trabajar en conjunto para colaborar y concretar convenios de trabajo a futuro sobre los cursos de capacitación”.

Por su parte el profesor Fabián Maurer, Director de la Escuela Municipal de Formación Laboral San Roque, señaló que “desde este año funciona en nuestra institución una oficina de intermediación laboral que está realizando un estudio del mercado laboral de Bahía Blanca y de la necesidad de mayor mano de obra calificada en las distintas empresas de la ciudad”. “El 2011 es un año exitoso para nosotros porque se incorporaron muchos jóvenes al ámbito laboral y también por este acuerdo que queremos formalizar con el Gobierno de España, a través del Ministerio de Trabajo e Inmigración, a fin de estrechar vínculos, de poder trabajar en forma conjunta con la mencionada cartera y con los ciudadanos españoles en Bahía Blanca, y también para crear un vínculo con empresas de ese país en nuestra ciudad”, agregó.

“Todo esto tiene un solo fin: formar para el trabajo y que muchos jóvenes y adultos que no tienen un proyecto de vida, que no tienen algo para hacer, se orienten a la formación, a la educación y al trabajo”, concluyó.

El Consejero laboral de España en Argentina, Julio Olmos Lablanca, mencionó que “siempre estamos trabajando en conjunto y en este caso conociendo también las buenas gestiones que se están haciendo desde el Gobierno Municipal”. “He podido conocer de primera mano una experiencia tan provechosa y en la cual se ha revertido una situación muy complicada como la que existió en la escuela de San Roque”, agregó. Además sostuvo que pretende “ver de que forma, a través de una política que nosotros compartimos, alcanzamos un éxito total en cuanto a la posible empleabilidad y reincorporación en el mercado de trabajo”.